25.03.2020 была проведена экстренная прямая трансляция обращения В.В. Путина к гражданам РФ, во время которой Президент обязал всех работодателей предоставить сотрудникам оплачиваемые выходные с 30 марта по 3 апреля 2020 года включительно (Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206).

Оформляем выходные с 30 марта по 3 апреля правильно.

На кого не распространяется Указ?
Указ не распространяется на работников:

  1. Непрерывно действующих организаций;
  2. Медицинских и аптечных организаций;
  3. Организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
  4. Организаций, выполняющих неотложные работы в условиях ЧС, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
  5. Организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Такая мера стала попросту необходимой в связи с эпидемиологической обстановкой в стране для снижения распространения вируса.
Какие документы нужно оформить?
Новость о предстоящей выходной неделе шокировала многих работодателей. Не удивительно, что некоторые задумались о негласном нарушении Указа Президента.

На данный момент нет официальных разъяснений по поводу того, можно ли в этот период привлекать сотрудников к работе в офисе и на каких условиях. Поэтому спешим напомнить, что в статье 90 Конституции РФ закреплена обязанность каждого гражданина исполнять Указы Президента на всей территории страны.

Однако дополнительные выходные связаны исключительно с мерами по снижению распространения эпидемии коронавируса, поэтому при необходимости, в данный момент, рекомендуем привлекать сотрудников к работе на следующей неделе исключительно в дистанционном режиме (используя интернет из дома) для снижения рисков.

Для правильного оформления перехода сотрудника на дистанционную работу требуется заявление от работника на перевод и оформление доп. соглашения к трудовому договору.

Пока не появится новых разъяснений, советуем поступить именно таким образом. Мы обязательно будем держать Вас в курсе!